Oito dicas para conseguir um emprego em 2014

Atualizar seu currículo e perfil nas redes sociais, assinar publicações especializadas e treinar para a entrevista são algumas das recomendações

POR O GLOBO

Site americano Glassdoor publicou uma lista com oito dicas para quem tem como principal objetivo em 2014 conseguir um novo emprego – Reprodução


RIO— Está desempregado ou quer arrumar um emprego novo? Aproveite este início de ano para traçar suas metas e conseguir a tão sonhada vaga. O site americano Glassdoor publicou uma lista com oito dicas para quem tem como principal objetivo em 2014 conseguir um novo emprego. Veja quais são:
1. Publicações. Faça a assinatura de uma a três publicações ligadas a indústria na qual pretende atuar: valem blogs, revistas ou jornais especializados. Preferencialmente, procure ao menos uma publicação estrangeira, que possa dar um panorama do mercado no exterior também. Se a assinatura for digital, opte por receber atualizações diárias ou semanais para ficar atualizado das últimas tendências.
2. Habilidades. Com novas tecnologias surgindo todos os dias, é difícil estar atualizado das novidades. Por isso, dedique-se, no primeiro mês do ano, a aprender uma nova habilidade — há muitos tutoriais on-line que ensinam a usar novos softwares ou técnicas. Há também sites que oferecem cursos gratuitos, como o Coursera.
3. Currículo. Aproveite esse período do ano mais morno para dar uma turbinada no seu currículo. Pare para refletir sobre suas conquistas de 2013 e veja o que vale ser incluído ou retirado do currículo. Procure também redigi-lo com uma formatação mais moderna. Certifique-se de que o documento esteja sempre atualizado, porque você nunca sabe quando pode esbarrar com alguém que pode te oferecer um emprego. Preferencialmente, mantenha sempre uma cópia do currículo atualizado em seu e-mail, para que possa encaminhá-lo facilmente.
4. Entrevista. Pratique para possíveis futuras entrevistas. Vale contratar um coach que possa auxilá-lo no processo ou treinar com alguém da família ou com algum amigo. Peça para que a pessoa faça perguntas que podem aparecer na entrevista e ensaie as suas respostas. E peça que o seu “entrevistador” diga como você foi, para que você possa melhorar antes da entrevista para valer.
5. Emprego. Mande seu currículo para cinco novas vagas a cada semana. Estabeleça isso como meta e use as redes sociais, classificados de jornais e anúncios em locais como universidades para encontrar cinco vagas interessantes por semana. Adeque o seu currículo a cada uma das posições. Cadastrando-se para mais oportunidades, você terá mais chances de descolar uma entrevista. Mas lembre-se: o desafio é encontrar vagas com as quais você se identifica e para as quais tem perfil. Não vale mandar o currículo para qualquer oportunidade que aparecer.
6. Redes sociais. Atualize seus perfis nas redes sociais, dando atenção especial ao LinkedIn, o mais importante quando o assunto é trabalho. Acrescente informações relevantes à sua biografia e coloque uma foto nova no perfil. Isso ajuda a chamar a atenção do recrutador.
7. Twitter. Depois de atualizar os seus perfis, procure dez profissionais da sua área de atuação para seguir no Twitter. Procure aqueles que costumam compartilhar conhecimentos e tendências. Você também pode procurar profissionais que atuam na sua empresa dos sonhos.
8. Conexões. Além de apenas seguir profissionais no Twitter, você pode adicioná-los no LinkedIn. O Glassdoor sugere a meta de fazer cinco novas conexões neste início de ano. Com cautela, você pode enviar uma mensagem, se apresentar e demonstrar interesse em futuras oportunidades na empresa. Cuidado para não ser invasivo: não peça um emprego, mas tente construir um relacionamento.

6 dicas para conquistar o primeiro emprego

Autor: Maiara Tortorette

O ingresso no mercado de trabalho é uma etapa de grande importância na vida dos profissionais. Conseguir o primeiro emprego e se adaptar a rotina de uma organização são processos comuns a todos, mas que assustam grande parte dos jovens.

Para quem deseja realmente se inserir no ambiente corporativo e dar esse passo, algumas atitudes são fundamentais e podem tornar a tarefa um pouco mais simples. Seguem algumas dicas:

OBJETIVO BEM DEFINIDO: Para Lilian Soares, gerente de Gestão de Pessoas da Vega Engenharia Ambiental, o candidato deve demonstrar clareza e determinação na entrevista de emprego. “Com esse tipo de postura, mesmo não possuindo experiência profissional, ele apresentará um diferencial para a empresa e será valorizado”, explica.

DESPERTAR INTERESSE NO RECRUTADOR: O currículo foi apenas o primeiro contato que fez com que o profissional fosse selecionado, mas as demais etapas são decisivas. De acordo com a psicóloga Elaine Lombardi, da M&S, consultoria especializada em desenvolvimento humano, o candidato deve usar as qualificações que possui para causar uma boa impressão e se destacar entre os demais.

VAGAS TEMPORÁRIAS E ESTÁGIOS: De acordo com Simone Sá, Gerente de RH & Comunicação Corporativa do Grupo Freudenberg, estas oportunidades abrem as portas para o mercado de trabalho. “Mesmo parecendo incerto, é uma grande chance de ganhar experiência e se adaptar à rotina, o que pode ajudar em futuras contratações. Além disso, para quem mostra dedicação, sempre existe a possibilidade de efetivação”, afirma.

CONHECER A EMPRESA: O profissional deve se informar antecipadamente sobre a organização onde está concorrendo à vaga, visitando o site e buscando informações em revistas de negócios e até especializadas no seu segmento. “Estar bem preparado deixará o profissional mais seguro no momento da entrevista e com condições de fazer comentários pertinentes”, explica Eliane.

PERSISTÊNCIA: O candidato que está ingressando no mercado de trabalho geralmente carrega uma dose de insegurança devido a pouca experiência. Lilian afirma que é natural que encontre barreiras, no entanto deve estar sempre aberto ao aprendizado, demonstrar senso de responsabilidade e nunca desistir. “A persistência é uma virtude”, define.

INOVAÇÃO: Muitas empresas hoje em dia buscam candidatos com perfil inovador e capaz de se adaptar às mudanças. “Pensar estrategicamente antes de agir é um diferencial para as organizações modernas”, finaliza Lilian.

Fonte: 6 dicas para conquistar o primeiro emprego | Portal Carreira & Sucesso